JAKARTA-Untuk memenuhi tuntutan Reformasi Birokrasi dan Perubahan-Perubahan Kedepan yang cepat, diperlukan suatu Upaya Dalam Membangun Kemampuan SDM Aparat Kejaksaan Melalui Strategi Kebijakan Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Sipil Negara Serta Pelatihan Dalam Jabatan Struktural, yang Mengarah Kepada Peningkatan Kompetensi dan Profesionalisme Sehingga Dalam Pelaksanaan Tugas Dapat Berjalan secara Efisien, Efektif dan Berkualitas untuk Mewujudkan Visi dan Misi Kejaksaan.
Kepala Badan Diklat Kejaksaan RI,Setia Untung Arimuladi menyampaikan hal itu di hadapan peserta Diklat Kepemimpinan Tingkat IV angkatan IV dalam upacra Pembukaan yang berlangsung di Aula Adhyaksa Loka,Kampus B,badan Diklat Kejaksaan RI,Ceger,Jakarta,Rabu ( 17/7/19 )
Setia Untung Arimuladi lanjutnya Aparat Kejaksaan Selaku Aparatur Sipil Negara Mempunyai Peranan Penting dan Strategis Dalam Menyelesaikan Tugas-Tugas Umum Pemerintahan dan Pembangunan Khususnya Dalam Penegakan Hukum.
“Oleh Karena itu Dalam Rangka Menyelenggarakan Tugas-Tugas Tersebut, Aparat Kejaksaan perlu dilatih Melalui Jalur Pelatihan Kepemimpinan yang saudara-saudara ikuti ini,” ujar Untung.
Dalam Diklat ini peserta akan di uji langsung oleh Pimpinannya yang berperan sebagai menguji dan membimbing Rancangan Proyek Perubahan Serta Menguji Implementasi Proyek Perubahan Dalam Seminar Laboratorium. Dengan Demikian Posisi Mentor Sangat Menentukan Keberhasilan Peserta Dalam Menyelesaikan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV Di Badan Diklat Kejaksaan R.I.
Adapun Kompetensi Yang Dibangun Pada Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV Adalah Kompetensi Kepemimpinan Operasional Yaitu Kemampuan Membuat Perencanaan Kegiatan Instansi Dan Memimpin Keberhasilan Implementasi Pelaksanaan Kegiatan Tersebut, Yang Diindikasikan Dengan Kemampuan :
1. Membangun Karakter Dan Sikap Prilaku Integritas Sesuai Dengan Peraturan Perundang-Undangan Dan Kemampuan Untuk Menjunjung Tinggi Etika Publik, Taat Pada Nilai-Nilai, Norma, Moralitas Dan Bertanggung Jawab Dalam Memimpin Unit Instansinya;
2. Membuat Perencanaan Pelaksanaan Kegiatan Instansi;
3. Melakukan Kolaborasi Secara Internal Dan Eksternal Dalam Mengelola Tugas-Tugas Organisasi Kearah Efektifitas Dan Efisiensi Pelaksanaan Kegiatan Instansi;
4. Melakukan Inovasi Sesuai Bidang Tugasnya Guna Mewujudkan Pelaksanaan Kegiatan Yang Lebih Efektif Dan Efisien;
5. Mengoptimalkan Seluruh Potensi Sumber Daya Internal Dan Eksternal Organisasi Dalam Implementasi Kegiatan Unit Instansinya.
“Pembekalan Untuk Meningkatkan Kualitas Dan Pengetahuan Tersebut Akan Saudara Terima Melalui Kuliah, Diskusi, Pelatihan, Simulasi, Studi Lapangan, Seminar Serta Ceramah Dari Pimpinan Kejaksaan Dan Para Widyaiswara/Tenaga Pengajar. Semuanya Itu Saudara–Saudara Perlukan Dalam Menghadapi Tantangan Dan Permasalahan Serta Tuntutan Dan Aspirasi Masyarakat Yang Semakin Kompleks,” tegas Bapak Perubahan sebagaimana yang disebutkan sejumlah peserta Diklat.
Kaban Diklat pun percaya kepada peserta akan mampu Mengikuti Seluruh Program Pelatihan ini Dengan Baik, Memegang Teguh Disiplin dan Ketulusan Hati Selaku Insan Adhyaksa.
“ Diharapkan Pada Suatu Saat Akan Mampu Mengambil Alih Tongkat Estafet Kepemimpinan Secara Baik,” kata Untung
Untung Berharap Setelah Selesai Mengikuti Pelatihan ini agar Dapat Menjadi Pelopor Perubahan, “Yaitu Pelopor Yang Mampu Berkarya Dan Membuktikan Diri Sebagai Insan Adhyaksa Yang Baik, Yang Membuat Lembaga Kejaksaan RI Menjadi Sebuah Institusi Penegak Hukum yang Berwibawa, Dihargai, Diperhitungkan, Dihormati Dan Dicintai, Sebagai Modal Utama, Guna Dapat Meningkatkan Kontribusi, Andil Dan Peran Dalam Upaya Membangun Negeri,” harap Untung.
Sebelum Mengakhiri Amanatnya,Kaban Diklat memberikan Beberapa Penekanan yang di Sampaikan untuk Dipedomani oleh Para Peserta Pelatihan Kepemimpinan Tingkat Iv Angkatan IV Tahun 2019, Sebagai Berikut:
Pertama:
Tingkatkan Keimanan Dan Ketaqwaan Kepada Tuhan Yang Maha Esa, Agar Kalian Selalu Memiliki Ketenangan Jiwa, Dan Kejernihan Pikiran Dalam Melaksanakan Tugas Belajar Ini.
Kedua :
Ikuti Seluruh Kegiatan Belajar Dengan Sungguh-Sungguh, Bukan Sekedar Prasyarat Untuk Menduduki Jabatan Saja, Namun Ini Adalh Proses Belajar Mengajar Untuk Membentuk Mentalitas Kepemimpinan Yang Inovatif Dan Berwawasan Kedepan.
Ketiga:
Pelihara Dan Jaga Kesehatan, Dalam Pelaksanaan Belajar Dan Mengolah Kemampuan Agar Memiliki Kompetensi Kepemimpinan Operasional Yaitu, Kemampuan Membuat Perencanaan Kegiatan Instansi Dan Memimpin Keberhasilan Implementasi Kegiatan Secara Teknis.
Keempat :
Gunakan Kesempatan Saat Mengikuti Diklat Ini, Untuk Mengikuti Kurikulum Seoptimal Mungkin, Dengan Bersikap Pro-Aktif Dengan Penuh Kedisiplinan Serta Ketekunan.
Kelima :
Manfaatkan Setiap Waktu Dan Kesempatan Yang Tersedia Untuk Menyerap Ilmu Dan Ketrampilan Yang Diberikan Oleh Para Widyaiswara/Instruktur Dan Juga Mentor Sehingga Nantinya Saudara Memiliki Kinerja Yang Tinggi Dalam Melaksanakan Tugas Pokok, Fungsi Dan Tanggungjawab Jabatan
Keenam :
Bangun Komunikasi Dan Kebersamaan, Bangunlah Pola Kebiasaan Dan Budaya Kerja Yang Baru Yang Lebih Profesional Dari Sebelumnya.
Ketujuh :
Pelihara Tata Tertib Dan Disiplin, Serta Hindari Perbuatan Yang Tidak Terpuji, Yang Dapat Merugikan Diri Sendiri, Maupun Lembaga Pendidikan.
Kedelapan :
Jaga Lingkungan Dan Kebersihan Badan Diklat Kejaksaan RI, Sebagai Wujud Kepedulian Dan Kecintaan Kepada Institusi Kejaksaan.
“Kesemuanya Itu Akan Saudara-Saudara Perlukan Dalam Menghadapi Tantangan Dan Permasalahan, Serta Tuntutan Aspirasi Masyarakat Yang Semakin Kompleks, Saya Yakin Dan Percaya Bahwa Saudara Saudara Akan Mampu Mengikuti Seluruh Program Pendidikan Dan Pelatihan Ini Dengan Baik, Setulus Hati Dan Memegang Teguh Disiplin,” pungkasnya. ( Muzer )
Tags
Badiklat