Tingkatkan Kemampuan Leadership Birokrasi Public,Pusdiklat Mapim Gelar Diklat PIM IV Angkatan I

Kapusdiklat Manajemen dan Kepemimpinan Ranu Mihardja

JAKARTA-Dalam menghadapi tuntutan reformasi birokrasi dan perubahan perubahan kedepan yang cepat, diperlukan suatu upaya dalam membangun kemampuan SDM aparat Kejaksaan melalui strategi kebijakan pengembangan sumber daya manusia Aparatur Sipil Negara serta pelatihan dalam jabatan struktural, yang mengarah kepada peningkatan kompetensi dan profesionalisme sehingga dalam pelaksanaan tugas dapat berjalan secara efisien, efektif dan berkualitas untuk mewujudkan visi dan misi kejaksaan

.

Demikian sambutan Kepala Badan Diklat Kejaksaan RI yang dibacakan oleh Kepala Pusat Diklat Manjemen dan Kepemimpinan ( Kapusdiklat Mapim ) Ranu Mihardja pada upacara pembukaan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV angkatan I yang berlangsung di Lantai 6 Aula Adhyaksa Loka,Ceger,Jakarta Senin ( 1/4/19 ) kegiatan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV angkatan ke I ini di ikuti sebanyak 30 peserta yang baerasal dari pejabat struktural eselon IV Kejaksaan Agung,Kejaksaan Tinggi dan Kejaksaan Negeri se-Indonesia.

Ranu Mihardja melanjutkan,aparat kejaksaan selaku aparatur sipil negara mempunyai peranan penting dan strategis dalam menyelesaikan tugas-tugas umum pemerintahan dan pembangunan khususnya dalam penegakan hukum. “Oleh karena itu dalam rangka menyelenggarakan tugas-tugas tersebut, aparat kejaksaan perlu dilatih melalui jalur pelatihan seperti yang saudara-saudara akan ikuti ini,” kata Ranu Mihardja dalam sambutan Kaban Diklat.

Penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV dirancang untuk meningkatkan kemampuan leadership birokrasi di sektor public.

“Cara pembelajarannya berbasis pada pengalaman, pembelajarannya yang bersifat on-off Campus serta melibatkan atasan langsung peserta yang bertindak sebagai mentor nantinya,” ujarnya.

Dia tegaskan,Mentor dalam pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV sangat berperan sebagai pembimbing peserta, menyetujui dan menguji rancangan proyek perubahan serta menguji implementasi proyek perubahan dalam seminar laboratorium.

“Posisi mentor sangat menentukan keberhasilan peserta dalam menyelesaikan pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV di Badan Diklat Kejaksaan RI,” terangnya.

Adapun Tujuan penyelenggaraan pelatihan ini adalah membentuk kepemimpinan operasional pada pejabat struktural eselon IV yang akan berperan dan melaksanakan tugas dan fungsi kepemerintahan di instansinya masing-masing

Selain itu,kompetensi yang dibangun pada pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV adalah kompetensi kepemimpinan operasional yaitu kemampuan membuat perencanaan kegiatan instansi dan memimpin keberhasilan implementasi.

Ranu menegaskan,pembekalan untuk meningkatkan kualitas dan pengetahuan tersebut akan di terima melalui kuliah, diskusi, pelatihan, simulasi, studi lapangan, seminar serta ceramah dari pimpinan kejaksaan dan para widyaiswara / tenaga pengajar.

“Semuanya itu saudara-saudara perlukan dalam menghadapi tantangan dan permasalahan serta tuntutan dan aspirasi masyarakat yang semakin kompleks,” ujar Ranu. ( Muzer )