Tim Badiklat Kejaksaan RI Turun ke Daerah Lakukan Monev Alumni Diklat 2024 Implementasi Pembelajaran di Kejati dan Kejari

   

Perkuat SDM Adhyaksa, Badiklat Intensifkan Monitoring dan Evaluasi Alumni Diklat 2024 Secara Nasional

 

JAKARTA – Badan Pendidikan dan Pelatihan (Badiklat) Kejaksaan RI di bawah kepemimpinan Dr. Leonard Eben Ezer Simanjuntak terus memperkuat kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) Korps Adhyaksa melalui pelaksanaan monitoring dan evaluasi (monev) para alumni Diklat tahun 2024 di seluruh satuan kerja Kejaksaan se-Indonesia. Kegiatan ini menjadi langkah strategis untuk memastikan para alumni benar-benar mengimplementasikan seluruh pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi yang diperoleh selama mengikuti pendidikan—baik secara tatap muka maupun daring—di Badiklat Kejaksaan RI Jakarta.

Untuk menjalankan kegiatan tersebut, Badiklat menurunkan tim monev yang dipimpin oleh Widyaiswara Badiklat Kejaksaan RI, Edwin Prabowo, S.H., M.H., bersama jajaran tim yang terdiri dari Liana Herti, S.H., M.H., Ida Rahayu, S.H., M.H., dan Wahyudi Maulana. Tim melaksanakan rangkaian monev terhadap para alumni Diklat tahun 2024, yang meliputi Diklat Teknis, Diklat PPPJ (Pendidikan dan Pelatihan Pembentukan Jaksa), Diklat PKP (Pelatihan Kepemimpinan Pengawas), PKA (Pelatihan Kepemimpinan Administrator), serta Latsar (Pelatihan Dasar) Golongan II dan III Tahun 2025. Kegiatan berlangsung selama tiga hari, pada 26–27 November 2025, dengan lokasi monev meliputi wilayah Kejaksaan Tinggi Nusa Tenggara Barat (NTB), Kejaksaan Negeri Mataram, dan Kejaksaan Negeri Lombok Tengah.

Setibanya di NTB, rombongan tim monev Badiklat Kejaksaan RI disambut oleh Wakajati NTB Waito Wongateleng, S.H., M.H., Asbin NTB Donna, S.H., M.H., para pejabat struktural Kejati NTB, serta Kepala Kejaksaan Negeri Mataram dan Kepala Kejaksaan Negeri Lombok Tengah beserta jajaran masing-masing.

Selama pelaksanaan monev, tim Badiklat menyampaikan sejumlah materi dan melakukan berbagai rangkaian kegiatan strategis, antara lain:

1.      Penyebaran kuesioner kepada para alumni peserta diklat untuk mengukur tingkat implementasi kompetensi dan efektivitas pembelajaran.

2.      Wawancara langsung (offline) maupun daring untuk menghimpun umpan balik mengenai pengalaman alumni ketika mengikuti pendidikan dan bagaimana penerapannya dalam pelaksanaan tugas.

3.      Penggalian saran dan masukan dari para alumni terkait pengembangan kurikulum diklat, termasuk usulan untuk memperbanyak materi praktik serta penyesuaian materi dengan tema diklat dan isu-isu aktual di bidang hukum.

Selain kegiatan monev di wilayah NTB, Badiklat Kejaksaan RI juga secara paralel menurunkan tim lainnya ke berbagai satuan kerja Kejati dan Kejari di seluruh Indonesia. Langkah ini merupakan bagian dari upaya berkelanjutan untuk memastikan kualitas pembinaan SDM Kejaksaan terus meningkat, relevan, dan adaptif terhadap tantangan zaman. 

(Muzer)