Dalam sambutannya, Kaban Diklat
memberikan apresiasi kepada seluruh jajarannya yang hadir pada acara
penandatangan ikrar pakta integritas yang
akan di tandatangani bersama-sama oleh seluruh pegawai Badiklat,penandatanganan
di atas materai 600, sebelumnya telah dilakukan penandatangan komitmen bersama
Badiklat Kejaksaan RI menuju WBK dan WBBM.
“Saya selaku pimpinan mengucapkan
terima kasih dan mengapresiasi kehadiran seluruh jajaran di apel pagi hari ini,”
ucap Kaban Diklat.
Lanjutnya, bersama integritas menuju
WBK dan WBBM itu konsep dari reformasi birokrasi yang harus memenuhi kategori 6
perubahan di antaranya, perubahan ketatalaksanaan, perubahan sumber daya
manusia, perubahan penguatan akuntabilitas, termasuk pengawasan dan sebagainya “Tentunya
dalam hal memenuhi kategori 6 Perubahan tersebut ada beberapa indikator yang
harus dipenuhi oleh seluruh jajaran,” katanya.
Sebagaimana telah disampaikan oleh
Deputi RB Kemenpan pada tanggal 17 September yang lalu yang dihadiri wakil
Jaksa Agung untuk memenuhi kriteria satuan kerja yang memenuhi syarat yang
pertama dan paling utama Sumber Daya Manusia.
“Selain SDM adalah aktivitas budaya
kerja untuk merubah pola pikir dan budaya kerja yang tentunya tidak hanya
sebatas atasan langsung mengingatkan bawahan, tapi bagaimana kita menyadari
bahwa, diri kita bertanggung jawab terhadap institusi ini,” bebernya.
Diketahui, prasyarat yang dilakukan
satuan kerja yang telah ditunjuk untuk menjadi pilot project yang nantinya akan
dinilai oleh Kemenpan dan juga tim independen kita berdiri disini untuk
berkomitmen,
“Berkomitmen bersama, berkomitmen
untuk menumbuhkan konsistensi diri sendiri terhadap lembaga ini,” katanya.
Ditegaskan, Deputi RB menyampaikan
barangkali nanti dari hasil penilaian oleh tim ternyata Badan Diklat Kejaksaan
memenuhi standar WBK dan WBBM akan diusulkan ke Kementerian Keuangan untuk dinaikkan
tunjangan kinerja nya,
Sehingga ini adalah suatu karya yang kita
lakukan bersama yang akan mendapatkan hasil meningkatkan tunjangan kinerja.
“Nah Andaikata nanti setelah tunjangan kinerja
ternyata dari 215 pegawai ada yang melakukan pelanggaran satu orang saja, saat
itu juga akan diusulkan untuk diturunkan kembali tunjangan kinerjanya,”
Oleh karena itu Kaban Diklat bersama
jajarannya untuk bersama-sama berkomitmen melakukan perubahan-perubahan,
jadilah Badan Diklat sebagai pelopor perubahan,Mengapa demikian karena Badiklat
merupakan tempat kawah Candradimuka bagi peningkatan sumber daya manusia di seluruh
jajaran yang ada di Kejaksaan seluruh Indonesia.
Untuk mewujudkan semua itu Kaban Diklat
mengajak seluruh jajarannya untuk sungguh-sungguh berkomitmen menuju perubahan,”
Mari bersama-sama berkomitmen untuk menuju perubahan Badan Diklat ke yang lebih
baik,” pungkas Kaban Diklat Kejaksaan Setia Untung Arimuladi.
Selanjutnya seluruh peserta apel pagi
dalam rangka membangun Kejaksaan RI menuju Wilayah Bebas Korupsi dan Wilayah
Birokrasi Bersih Melayani WBK – WBBM dan ikrar pakta Integritas melakukan
penandatngann di atas materai 6000. (
Muzer )
 |
Tags
Badiklat